Le programme « Femmes dans l’énergie : Laboratoire de leadership et des systèmes » a renforcé les réseaux régionaux de leadership pour la transition énergétique.

Cette édition a été organisée en collaboration avec le Renewable Energy Network for Women in the Middle East and North Africa (RENEW MENA), la Banque mondiale et le Programme d’assistance à la gestion du secteur de l’énergie (ESMAP). L’initiative a réuni plus de 30 professionnelles et futures dirigeantes issues de divers secteurs, ainsi que 100 institutions partenaires à travers le monde. 

La Learning Expedition a permis aux participantes de découvrir l’écosystème de recherche et d’innovation de l’UM6P à travers des échanges avec des enseignants, des chercheurs et des responsables institutionnels. Le programme a abordé des thématiques telles que la transition énergétique, la digitalisation, l’intelligence artificielle et la cybersécurité, en mettant en lumière leurs implications pour le leadership et la transformation du secteur. 

Dans le cadre de son engagement au sein du réseau RENEW MENA, l’Université a contribué au partage des connaissances, au renforcement des capacités et au développement des réseaux professionnels afin de promouvoir le leadership féminin dans le secteur de l’énergie à l’échelle régionale.

Méta titre
The “Women in Energy: Leadership and Systems Lab” Strengthened Regional Leadership Networks for the Energy Transition | UM6P
Méta description

From the 1st to the 2nd of June, University Mohammed VI Polytechnic, held the Women in Energy: Leadership and Systems Lab at UM6P Campus in Benguerir

Mots-clés Meta
Women in Energy, Energy Transition, RENEW MENA, Leadership Development, Sustainable Energy
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